<ins id="dhlrt"><em id="dhlrt"></em></ins>
    <th id="dhlrt"></th>
    <font id="dhlrt"></font>
    <sub id="dhlrt"></sub>

      <th id="dhlrt"></th>

      <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>
      <video id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><nobr id="dhlrt"></nobr></progress></video>

        <thead id="dhlrt"></thead>

          <th id="dhlrt"></th>

            <span id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></progress></span>

            <th id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></th>

            <span id="dhlrt"><big id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></big></span>

            <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>

            <font id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></font>

                <th id="dhlrt"></th>

                <address id="dhlrt"></address>

                  分类导航

                  首页 > 我们专注 > 正文

                  制造业薪酬与绩效管理方案

                  发布于:2016/5/8 18:27:50????作者: szkaizen

                  关键词:精益生产,TPM,5S,薪酬与绩效,班组长培训

                   一、精益制造绩效管理

                  绩效与薪酬体系530

                  二、合理的薪酬体系

                  1.标准工资= 基本工资+浮动工资,公司决定细分级别的基本工资与浮动的比例
                  2.浮动工资:对应外部变化,需要变化时作为基数  (反应外部公平性
                  3.绩效工资= 基本工资×考核结果规定的系数,  (反应内部公平性
                  4.基准学历作为新入职员工或招聘人员的起始级别
                  5.同时规定了各职务的对应级别及升级年限等
                  6.每个大级别中还有细分的级别可以爬坡
                  7.级别之间的差异大于评价之间的差异
                  8.通过薪酬体现了评价考核的激励作用

                  三、激励失败的原因

                  薪酬与绩效管理方案530

                   

                   

                  合理的薪酬体系和考核机制结合,构筑有效的激励机制!


                  http://www.ztad.icu

                  相关文章:
                  业务咨询热线:18038118500
                  电子?#22987;篽[email protected]
                  Copyright ? 凯盛 Consulting 2012-2016,All Right Reserved.:粤ICP备12041809号-1??
                  14场胜负彩过滤软件

                  <ins id="dhlrt"><em id="dhlrt"></em></ins>
                    <th id="dhlrt"></th>
                    <font id="dhlrt"></font>
                    <sub id="dhlrt"></sub>

                      <th id="dhlrt"></th>

                      <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>
                      <video id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><nobr id="dhlrt"></nobr></progress></video>

                        <thead id="dhlrt"></thead>

                          <th id="dhlrt"></th>

                            <span id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></progress></span>

                            <th id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></th>

                            <span id="dhlrt"><big id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></big></span>

                            <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>

                            <font id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></font>

                                <th id="dhlrt"></th>

                                <address id="dhlrt"></address>

                                  <ins id="dhlrt"><em id="dhlrt"></em></ins>
                                    <th id="dhlrt"></th>
                                    <font id="dhlrt"></font>
                                    <sub id="dhlrt"></sub>

                                      <th id="dhlrt"></th>

                                      <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>
                                      <video id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><nobr id="dhlrt"></nobr></progress></video>

                                        <thead id="dhlrt"></thead>

                                          <th id="dhlrt"></th>

                                            <span id="dhlrt"><progress id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></progress></span>

                                            <th id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></th>

                                            <span id="dhlrt"><big id="dhlrt"><thead id="dhlrt"></thead></big></span>

                                            <thead id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></thead>

                                            <font id="dhlrt"><meter id="dhlrt"></meter></font>

                                                <th id="dhlrt"></th>

                                                <address id="dhlrt"></address>